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中共长沙市路桥征费维护管理处委员会关于印发《市路桥处2015年度评先评优实施办法》的通知

发布时间:2015-11-12 15:25:22  点击次数:2596

处属各支部:

    为认真做好我处职工2015年度评先评优工作,《市路桥处2015年度评先评优实施办法》经处党委审议通过,现予以印发,请遵照执行。

                       

               

                 中共长沙市路桥征费维护管理委员会

                   2015年11月12

        市路桥处2015年度评先评优实施办法

为进一步优化年度考核工作,促进评先评优公开、公平、公正,现就2015年度评先评优工作制订如下办法:

一、评选原则

1、根据市人社局事业单位职工年度考核相关规定,结合处工作实际,制定本办法。

2、评先评优工作遵循绩效考核与民主推荐相结合、组织评价与群众评价相结合、年终考核与“三抓一比”劳动竞赛相结合的原则,确保公平、公正、公开。

二、评选范围

在我处工作的全体在岗正式职工(不含内退人员、工勤岗位临时聘用工作人员)。

三、评选名额

优秀名额分配按最高不超过单位在职正式职工总人数的15%比例执行。下属部门以支部为单位,按各支部在职正式职工人数的15%比例执行。具体名额分配以年终通知为准。

    四、评选条件

    评选条件:以人社局下发的年度考核内容为依据,包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点结合“抓学习、抓纪律、抓内务、比绩效”劳动竞赛,考核工作实绩。

    德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德和社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力;世界观、人生观、价值观;职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风;社会行为准则等。

  能,是指履行职责的业务素质和能力。主要是政策理论水平、文化程度、专业知识;理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等。

  勤,是指责任心、工作态度和工作作风等方面的表现。主要是对本职工作的热爱程度、责任感和奉献精神;工作的主动性、积极性、纪律性;群众观念等。

  绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。主要是完成工作任务的情况、办事效率、工作实绩、突出贡献等。

  廉,是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。

    凡年度内受到党纪、政纪处分的,年度内在部门、全处或上级部门通报批评的,违反相关制度规定要求取消评优资格的,均取消其年度评优资格。

    五、评选办法

1、部门正职。 根据《2015年度绩效考核与管理实施办法》,按照个人月度绩效考核结果、年度绩效考核结果与干部年度民主测评结果相结合的办法。其中,部门年度绩效考核得分占30%,个人月度绩效考核得分占50%,民主测评情况占20%。由处绩效办、审计监察科、人事教育科统计排序,并经处纪委审核,按分配名额、排名先后确定优秀候选人名单。

2部门副职。按照部门年度绩效考核结果与干部年度民主测评结果相结合的办法。其中,部门年度绩效考核得分占50%,民主测评情况占50%。由处绩效办、审计监察科、人事教育科统计排序,并经处纪委审核,按分配名额、排名先后确定优秀候选人名单。

3、普通职工。按照“三抓一比”劳动竞赛结果与民主推荐结果相结合的办法。其中,劳动竞赛得分占50%,民主推荐情况占50%。推选程序如下:

1)采取部门负责人推荐、个人自荐确定入围人选; 

2)由各支部组织全体职工,根据入围人员公开述职情况进行无记名投票,确保程序到位,公开公正。人数较多的支部可将名额分配至科室、中队、中心或班组予以评选,公开述职可采取书面公示的形式。

3)各支部根据分配名额,将劳动竞赛结果、民主推荐情况按比例进行综合评分后按排名先后确定优秀候选人名单。

4)评选推荐相关原始资料及结果报审计监察科审核。

4、统一公示。所有优秀候选人名单在全处各部门公示三天无异议后,经人事教育科整理汇总呈报处党委审定。

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